Shin Tae-yong Harus "Nurut" ke PSSI sebagai Penerima Kerja

Perselisihan antara Shin Tae-yong dengan PSSI kini muncul ke permukaan.

Masalah ini pertama kali diketahui ketika Shin Tae-yong menjadi narasumber dalam wawancara dengan salah satu media Korea Selatan, Naver Sport.

Awalnya wawancara tersebut hanya membahas masalah pendapat Shin Tae-yong menjadi pelatih timnas Indonesia selama nyaris setengah tahun.

Namun wawancara tersebut kian melebar hingga mengungkit masalah antara Shin Tae-yong dan PSSI.

Bahkan, banyak fakta yang mulai terungkap dalam wawancara bersama Shin. Mulai dari masalah janji PSSI yang ternyata tak ditepati, hingga polemik Shin Tae-yong dengan Indra Sjafri.

Mengetahui pemberitaan terkait komentar Shin Tae-yong, Syarif Bastaman ikut menanggapi.

Syarif mengingatkan Shin Tae-yong terkait statusnya sebagai penerima kontrak sehingga harus mengikuti ketentuan yang telah diberikan PSSI.

“Prinsipnya begini, kalau dalam kontrak, PSSI adalah pemberi kerja. Jadi PSSI adalah bohir (pemilik modal) nya,” ujar Syarif dalam konferensi pers, Kamis (18/6/2020) siang WIB.

“Jadi sebetulnya sebagai profesional siapa pun termasu STY  (Shin Tae-yong) mengikuti kehendak aturan perintah dari pemberi kerja dengan memberikan pelayanan berupa kecakapan teknisnya dalam melatih.”

“Jadi soal waktu tempat metoda sebetulnya itu ranah PSSI. itu pertama.” Imbuhnya.

Selain mengingatkan status Shin Tae-yong, Syarif juga menjelaskan keputusan PSSI menggelar TC bagi timnas di Indonesia.

“Kenapa PSSI ngotot untuk dilaksanakan di Jakarta dan secepat-cepatnya dalam pengertian bulan juli karena kita harus menjaga protokol Covid-19 terjaga, karena kita punya skala prioritas yang sangat tinggi,” ujar Ketua Satgas timnas Indonesia itu.

“Jadi kita tidak mau main-main terutama di ajang Piala Dunia U-20 tahun depan. itu pertaruhan bangsa dan negara yang ada di pundak PSSI. Jadi ini aturan bisnis pada umumnya. Barangkali di mata pelatih Shin Tae Yong ini bisnis as usual. Saya penuhi kontrak, dibayar begitu ya kita tidak begitu,” jelasnya.

“Sebenarnya pelatih siapapun dia harus punya skala prioritas bahkan lebih tinggi dari si pemberi kerja. Maka itu kita berikan kepercayaan. Ingat, pemenuhan kewawjiban PSSI itu ukurannya tangible, terukur. Bisa dilihat pemenuhan kewajibannya,” katanya.

“Apa itu, pembayaran nilai kontrak, akomodasi, terukur semua kita penuhi. sedangkan seorang pelatih itu kualitatif, best effort bahasa inggrisnya, upaya terbaik.”

“Kalau upaya terbaik jangan negosiasi. just follow what your employer ask you to do. kan begitu. jadi gak ada ruang untuk negosiasi,” ujar Syarif menambahkan.